Kompetenz für Lernen, Wandel und Gestaltung
Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, Lern- und Entwicklungsprozesse wirksam zu gestalten.
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Als Trainerin konzipiere und realisiere ich Weiterbildungs-programme in der Erwachsenenbildung.
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In Train-the-Trainer-Programmen vermittle ich Grundlagen zur Gestaltung lernwirksamer Interaktionen. Die Teilnehmer:innen lernen, Workshops und Seminare didaktisch fundiert zu konzipieren, Lernprozesse zu facilitieren und gezielt in Gruppen zu intervenieren. Weitere Trainingsangebote liegen in den Bereichen Kreativität, Gruppendynamik und nutzerzentrierte Produkt- und Serviceentwicklung.
Der Fokus meiner Arbeit liegt nicht auf dem reinen Wissenszuwachs durch Theorievermittlung, sondern auf der Anwendbarkeit im eigenen beruflichen Kontext. Die Programme sind so gestaltet, dass sie Verhaltensänderung ermöglichen – durch erfahrungsbasiertes Lernen, das Wissen, Erfahrung und Reflexion systematisch miteinander verbindet. Methodische Vielfalt und eine klare, adressatengerechte Rhetorik sind für mich zentrale Prinzipien in der Umsetzung.
Als Beraterin begleite ich Anliegen der Personal- und Produktentwicklung in Teams und Organisationen.
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Meine Beratungsleistung umfasst zwei Felder: Zum einen die Begleitung von Innovationsvorhaben, in denen ich nutzerzentrierte Entwicklungsprozesse strukturiere – von der explorativen Recherche über die kreative Konzeptentwicklung bis hin zur Pilotierung erster Produkt- oder Serviceprototypen. Zum anderen unterstütze ich Teams in herausfordernden Dynamiken: bei der Reflexion ihres Miteinanders, bei der Klärung von Spannungen oder im Rahmen retrospektiver Entwicklungsimpulse.
Meine Arbeitsweise ist kontextsensibel bzw. fallorientiert. Ich bringe Ordnung in komplexe Themenlagen, schaffe Struktur für Dialog und Entscheidung und setze Impulse, die Teams in ihre kollektive Handlungsfähigkeit zurückführen.
Als Designerin gestalte ich Bildungs- und Begleitmaterialien für Training und Beratung.
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Ich erstelle Workbooks, Methodensets und Toolboxen, die Lern- und Beratungsprozesse strukturieren, vertiefen und begleiten sowie den Transfer sicher.
Bei der Entwicklung dieser Werkzeuge balanciere ich Funktionalität und Ästhetik. Ich arbeite strukturiert, gestaltungssicher und mit einem Blick für Detail und Zielgruppe. Auch bei der Konzeption von Onlinekursen und Blended-Learning-Formaten bringe ich meine UX-Expertise mit ein.
Meine Angebote richten sich an Unternehmen, Weiterbildungsinstitute und Organisationen, die Bildung nicht als Event, sondern als strategischen Hebel für Kompetenzentwicklung und Transformation verstehen.
/ Kunden
Ob Corporate, Start-up oder Non-profit – ich arbeite mit unterschiedlichsten Organisationen und Partnern zusammen.
Hier ein Einblick meiner bisherigen Auftraggeber.
/ Über mich
Drei Professionen, ein Profil
Mein beruflicher Weg führt durch drei Disziplinen: Ich habe User Experience Design studiert (FHP), einen Master in Schreibpädagogik (ASH Berlin) absolviert und bilde mich aktuell zur gruppendynamischen Trainerin und Organisationsberaterin weiter (ÖGGO). Ergänzt durch die Design Thinking Ausbildung am HPI (Basic & Advanced Track) bringe ich Gestaltungskompetenz, didaktische Tiefenschärfe und gruppendynamisches Feingefühl zusammen.
/ Kontakt
Ich freue mich auf Ihre E-Mail.
Wenn Sie eine Idee, ein Projekt oder einfach eine Frage haben, schreiben Sie mir gern.
Ich melde mich zeitnah zurück – für ein unverbindliches Gespräch, einen ersten Gedankenaustausch oder ein konkretes Angebot.